7月4日，榆能集團安全精細化管理“手指口述”啟動會在榆樹灣煤礦召開。集團公司黨委副書記、總經理劉進軍出席會議并講話，會議由黨委委員、副總經理趙紅旗主持。
會議邀請陜西金泰氯堿化工公司有關專家就“手指口述”工作作了專題輔導。趙紅旗就相關工作作了安排部署。
劉進軍在講話中強調，要高度警醒，深刻認識開展“手指口述”的重要意義。要清醒認識到目前全集團安全生產基礎還不夠牢固、主體責任落實還不到位的嚴重態勢，集團上下要把安全工作擺在極端重要位置，始終把安全生產作為一切工作的“基本盤”，緊抓不放、持續推動，切實保護職工生命安全，維護企業生產經營秩序，樹立企業安全形象；要深刻汲取近期發生的各類安全事故教訓，舉一反三，引以為戒，緊盯重點部位、薄弱環節、關鍵節點，持續加強風險隱患排查，落實落細安全措施，全員做到思想重視、行為規范、遵守制度，保障長周期安全生產。要精心組織，確保安全精細化管理工作取得實實在在的效果。各級企業要認識到推行安全精細化管理的必要性和重要性，從嚴落實落細安全生產“十要素”，積極推進“手指口述”等工作，務求取得實效；通過加強培訓、交流學習、網格化管理等舉措，努力做到“一口清”“一圖清”，提升全員素質水平，筑牢一線安全防線。要加強管理，全力營造安全穩定的發展環境。一是常態化開展安全培訓。各級企業要把安全理論、行為規范、警示教育、安全技能列入黨委理論學習中心組學習范圍，列入干部職工培訓內容，把安全培訓提升到與第一議題同等重要位置，切實提高員工安全意識和崗位技能水平。二是不斷完善制度體系。全面建立健全安全生產體制機制，用心制訂出臺一批辦法措施，持續強化制度貫徹執行，努力實現制度管人、流程管事、規范管心，讓流程制度“長牙”“帶電”，成為行為習慣，扎根企業，深入人心。三是完善考核機制。將安全生產與企業工資總額、企業負責人薪酬、全體職工薪酬全面掛鉤，實施全員安全保證金制度，建立安全績效管理量化考核體系，形成切實有效的安全生產考核機制，充分發揮考核指揮棒作用，以考核推進行動開展，任務完成，激勵、約束、鞭策全體員工把安全放在心上，把責任扛在肩上。四是常態化開展隱患排查整治。開展清單式隱患排查，不走過場、不擺樣子、不流形式，發動全員找“毛病”，深查細糾、建立臺賬、立行立改，將隱患消除在萌芽狀態，問題解決在成災之前。五是實戰化開展應急演練。增強應急演練的實效性和針對性，檢驗事故應急響應速度、處置能力，及時查漏補缺，進一步健全完善應急預案，不斷提升應急救援水平。六是加強對外委隊伍、施工隊伍、監理單位管理。要摸清底子，明確管理要求，加強監管力度，凝聚安全生產合力。 七是加強對密閉空間、動火等特殊作業管理。要嚴格執行安全技術要求，對緊急情況下搶修施工的動火、有限空間等特殊作業，要升級管理，實行第三方監管。要做好雨季防汛以及雷電、暴雨等極端天氣的應對準備工作。八是進一步健全信息報送機制。提高應急信息收集、研判、處置能力，確保信息報送及時、準確、全面。
會上，榆樹灣煤礦、郭家灘煤礦兩家試點單位作了表態發言。
集團公司有關部門負責人，各二級公司和重點生產企業、基建單位相關負責人參加會議。
